P&Oactueel – Werving & Selectie Solliciteren {through} online-persoonlijkheidstest
Google vindt haar huidige sollicitatieprocedure – die zon twee maanden duurt – te lang. Het bedrijf denkt met de nieuwe test veel sneller te weten of een sollicitant bij Google past. De vragen variren van het eerste enthousiasme voor computers en didactische vaardigheden tot aan het bezit van huisdieren. Op de antwoorden wordt een reeks formules losgelaten dead de geschiktheid van de kandidaat uitdrukken in een cijfer.,ipad tarife
De nieuwe manier van werving en selectie wordt ingegeven gate de groei van het softwarebedrijf. Google verwacht dit jaar bijna tweehonderd nieuwe werknemers per week nodig te hebben. Die moeten zo geschikt en getalenteerd mogelijk zijn. Volgens wetenschappelijk onderzoek is selectie aan de hand van een vragenlijst een succesvolle manier om werknemers te selecteren. De werknemers van het progressieve Google vragen zich echter af of het wegnemen van de menselijke schakel in het selectieproces wel werkt.